企業文化　－私たちの考え方 ー

社員の一人ひとりがテサの世間に対する顔であり、社員の働きにより今日のヨーロッパにおけるマーケットリーダであり、世界第2位でもあるテサが存在します。
現在の市場での地位を保持し、更なる発展を遂げるために適切な採用を行なうことは我々にとってもっとも重要な活動の一つであると考えています。

社員の貢献が適切に報酬に反映されるように、テサは国際環境の中でも魅力ある報酬体系と優れた労働環境を社員に提供しています。
それにより社員のモチベーション、コミットメント、自立性、品質とサービスに対する誠実さ、そしてテサの成功のために革新的なアイデアとコンセプトを提供してくれることを期待しています。

テサはコーポレートシティズンシップを促進します。 私達は持続可能な社会に配慮した製品を生産し、環境にやさしい生産プロセスの確立に投資します。
加えてテサは2006よりUnited Nations Global Compactの正式なメンバーとなっています。これはテサの伝統でもある社会活動への奉仕を通じて世界に貢献するための新たな一歩です。

世界各地で操業するグループ企業として、我々は将来を含めたグローバリゼーションの中での役割を果たし、貢献したいと考えています。そのためにテサは常により高いゴールを目指しています。