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職場としてのテサ

職場としてのテサ

当社はこれまで、優秀な社員に支えられ発展を遂げてきました。 今日も、社員は世界各地でテサの顔として活躍しており、そのような優秀な人材が、会社を作り上げて来たと言っても過言ではありません。 その規模は、ヨーロッパ市場で第1位に、そして世界市場でも第2位となっています。 今後もトップの座を守りつつ、さらに成長していくためには、優秀な人材の確保が必要不可欠だと考えています。



キャリア開発と福利厚生

テサは、社員の貢献に対して最大限に報いるため、国際基準に見合った一流の福利厚生と労働条件を提供しています。また、親身になって社員のキャリアをサポートし、 社員の積極的で献身的な取り組みを評価・推進する制度が整っています。

 

個々の潜在能力をフルに活用

取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今、チームワークと学習の継続は、成功を維持するための前提条件です。 当社はグローバル企業として、積極的に社外にも目を向け、特別プログラムを通じて国際交流を奨励しています。 また、社員が自分の潜在能力を最大限に発揮できるよう独自の人材開発ポリシーに沿って適切な環境を提供しています。 当社のプログラムは、社員ひとりひとりができるだけ早く、より大きな職責に就けるようサポートする一方で、社員には高い意欲、真摯な取り組み、自発性、品質に対する高い意識、画期的なアイディアなどを通して当社の成功に貢献することが期待されています。

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企業理念

テサは社会貢献にも力を入れています。 持続可能な製品の開発や環境に優しい製造工程への投資は、今や企業文化として定着しました。加えて、2006年3月以降、国連グローバル・コンパクトの正式会員として、数々の社会的プロジェクトに参画しています。これらの活動は、普遍的な原則と価値を擁護するという当社の伝統にも合致しています。

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